Рівновага та психологічна стійкість для власників та ключових керівників бізнесів.
Програма «Канатоходець» від TOMALOGY Business technologies — це стратегічна ініціатива, спрямована на підтримку власників та керівників бізнесу у збереженні психологічної стійкості та ефективного управління в умовах високого стресу та невизначеності.
Інтро: Баланс у нестабільному світі
У сучасних умовах, коли бізнес-середовище постійно змінюється, а виклики стають все більш непередбачуваними, збереження внутрішнього балансу та психологічної стійкості є ключовими факторами успішного лідерства. Програма «Канатоходець» створена для того, щоб допомогти керівникам знаходити цей баланс, підтримувати свою команду та досягати поставлених цілей, незважаючи на зовнішні обставини.
Ризики для бізнесу: стрес, депресія та психологічна нестабільність
Ігнорування психологічного стану керівників та співробітників може призвести до серйозних наслідків для бізнесу:
Стрес: знижує здатність до прийняття ефективних рішень, підвищує ризик конфліктів та помилок.
Тривожність: дезорганізує робочий процес, знижує продуктивність та мотивацію.
Емоційне вигорання: призводить до втрати інтересу до роботи, зниження працездатності та збільшення плинності кадрів.
Ці фактори не лише впливають на добробут окремих працівників, але й можуть серйозно загрожувати стабільності та розвитку всього бізнесу.
Рівновага та психологічна стійкість для власників та ключових керівників бізнесів.
Програма та її результати для бізнесу
Програма складається з трьох основних етапів:
Знайомство та діагностика: оцінка поточного психологічного стану учасників, визначення вихідної точки для подальшої роботи.
Робота з травмами та стресом: використання індивідуальних та групових технік для подолання психологічних бар’єрів, відновлення ментального здоров’я та ресурсності.
Нове ефективне управління: розвиток навичок сучасного лідерства, що враховує мотивацію та потреби команди, впровадження менторських та коучингових підходів.
Очікувані результати для бізнесу:
Покращення психологічного клімату в команді.
Зниження рівня стресу та вигорання серед керівників та співробітників.
Підвищення ефективності управлінських рішень.
Зміцнення довіри та взаєморозуміння в колективі.
Рівновага та психологічна стійкість для власників та ключових керівників бізнесів.
Гнучкість та адаптивність програми
Програма «Канатоходець» розробляється індивідуально для кожного клієнта, враховуючи специфіку бізнесу, кількість учасників та їхні потреби. Після початкового етапу діагностики створюється персоналізована дорожня карта розвитку, яка може включати як обов’язкові, так і додаткові модулі. Це забезпечує максимальну ефективність та релевантність програми для конкретного бізнесу.
Зараз як ніколи для бізнесу важливо
Не відкладайте турботу про психологічне здоров’я вашої команди на потім. Програма «Канатоходець» — це інвестиція у стійкість, ефективність та успіх вашого бізнесу. Зробіть перший крок до змін вже сьогодні.
Зв’яжіться з нами для отримання детальної інформації
Рівновага та психологічна стійкість для власників та ключових керівників бізнесів.
Команда НА ПРОЄКТ:
БІЗНЕС-ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
В яких ситуаціях необхідний бізнес-психолог:
- втрачені/не збудовані комунікації взаємодії в управлінській команді;
- потреба адаптувати нових ТОР-менеджерів до управлінської команди, що вже склалася;
- втрачено/знижено мотивацію управлінської команди;
- зміна цілей/діяльності компанії, у зв’язку з цим потрібна швидка реакція на зміни та перебудова;
- постійна дія стресу, вигоряння та втома, втрата ресурсного стану керівників;
- труднощі в управлінні командою в умовах життя у воєнний час.
БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ПСИХОЛОГ, КОУЧ, СІМЕЙНИЙ ПСИХОЛОГ, ПСИХОТЕРАПЕВТ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Успішний досвід:
- У побудові HR служб виробничих та торгових компаній.
- У формуванні Відділів Продажів з нуля (підбір, адаптація, навчання, вихід на результат).
- У супроводі Top management, middle management (коучинг, консультування, медіація).
- У медіації (допомога сторонам конфлікту виробити угоду щодо розбіжності).
- У створенні центрів оцінки та центрів розвитку персоналу.
- У розробці комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
- У створенні навчальних програм під цілі та завдання компанії.
Спеціалізація: менеджмент, продаж, переговори, комунікації, ораторське мистецтво, ефективний call-center, емоційна компетентність, time-management, team-building, залучення, особиста ефективність, рекрутинг, і т.д.
ПАРТНЕРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ, МЕДІАТОРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Створення навчальних програм під цілі та завдання компанії.
- Залучення. Лідерство за умов змін. Провідні навички лідера. Емоційний інтелект. Успішні комунікації. Ефективна презентація. Ораторське мистецтво. Викладацька майстерність. Управління. Самоорганізація. Командоутворення. Управління конфліктом. Комунікації. Майстерність презентації. Клієнтоорієнтованість. Збільшення продажів. Нематеріальна мотивація
- Розробка комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
ФАСІЛІТАТОРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА,ПСИХОЛОГИНЯ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Ефективні комунікації.
- Сервіс ЕКСТРА-КЛАСУ
- Управління персоналом
- Цілепокладання
- Продажі Переговори
- Конфліктологія
- EQ. Ефективна презентація
- Оцінка персоналу
- Коучинг та психологічне консультування