Тренінг “Залученість. Потенціал успішності” від TOMALOGY Business Technologies, такий що активує драйв, відповідальність та результативність команди
Ваші співробітники – найкраща інвестиція. Але тільки якщо вони залучені.
У сучасному бізнес-середовищі, де щодня змінюються правила гри, головна конкурентна перевага компанії – це залучені співробітники. За даними Gallup, лише 15–20% працівників у світі справді залучені у свою роботу. Інші – «відсиджують години», переносять відповідальність або живуть в очікуванні змін.
🔻 Ризики низької залученості очевидні:
- зниження продуктивності до 30%
- зростання плинності персоналу
- втрата ініціативи, творчості, внутрішньої мотивації
- створення токсичної атмосфери в колективі
🔹 Але є і гарна новина:
Залученість — це навичка. Її можна сформувати, розвинути й закріпити.
⚠️ Для чого потрібен цей тренінг?
Тренінг «Залученість. Потенціал успішності» — це відповідь на запит бізнесу створити команду, яка не просто виконує завдання, а розуміє сенс, прагне результату, вірить у цінності компанії та готова брати відповідальність.
Це не просто тренінг про мотивацію. Це системне включення кожного працівника в процес досягнення результатів компанії через глибоке усвідомлення власної ролі, цінності та впливу.
✅ Кому буде корисний тренінг?
- Керівникам, які хочуть сформувати команду з високим рівнем внутрішньої мотивації
- Менеджерам, які шукають нові способи активізації працівників
- Співробітникам, які втратили ентузіазм або працюють «на автоматі»
- HR-фахівцям, які будують корпоративну культуру залученості
🎓 Методи навчання TOMALOGY: досвід, емоція, інтеграція
Ми працюємо в форматі інтенсивної живої взаємодії, поєднуючи:
- Інтерактивні модулі з рефлексією
- Моделювання робочих ситуацій
- Групову динаміку і досвідові вправи
- Командні виклики, ігри, аналіз реальних кейсів
- Психологічні інструменти в роботі з довірою, конфліктами та зонами росту
Усе це інтегрується в практичну модель поведінки, яку учасники впроваджують уже на наступний день після тренінгу.
🧭 Адаптація під вашу компанію
Перед тренінгом команда TOMALOGY:
- проводить аналіз запиту та реального стану залученості,
- проводить діагностику корпоративного клімату,
- адаптує контент і приклади під галузь, структуру і виклики саме вашого бізнесу.
Ми працюємо не по шаблону, а під ключову задачу саме вашої організації.
📘 Програма тренінгу “Залученість. Потенціал успішності” від TOMALOGY:
🔹 1. Що таке залученість: правда без прикрас
- Типи залученості: активна, пасивна, деструктивна
- Чому люди «вимикаються» на роботі
- Тест-дiагностика особистого рівня залученості
🔹 2. Роль лідера та співробітника у створенні залученості
- Зона відповідальності: керівник vs працівник
- Стилі управління, які вбивають ініціативу
- Як залученість «включає» команду у результат
🔹 3. Формула внутрішньої мотивації
- Тригерна система: інтерес, сенс, визнання
- «Я вірю — я можу — я впливаю»
- Вправа: як знайти особистий «ключ» до власної енергії
🔹 4. Цінності, які об’єднують
- Спільна мета як точка збору команди
- Як цінності стають драйвером дій
- Практикум: формулювання особистої та командної місії
🔹 5. Зв’язок залученості й комунікації
- Стилі спілкування, які пробуджують або глушать
- Як відкритий діалог створює довіру
- Тренінг комунікацій: «активне слухання», «запит на підтримку», «зворотний зв’язок»
🔹 6. Перешкоди на шляху до залучення
- Внутрішні «вимикачі»: страх, звичка, апатія
- Зовнішні бар’єри: структура, керівництво, культура
- Як зберігати залученість під тиском і стресом
🔹 7. Інтеграція результатів
- Створення особистого плану включення
- Інструменти самоаналізу та самопідтримки
- Робота в парах: як підтримувати залученість у колективі
🧭 Унікальний підхід TOMALOGY:
TOMALOGY — це понад 15 років досвіду навчання команд у провідних українських і міжнародних компаніях. Ми працюємо на перетині психології, менеджменту та практичної комунікації, створюючи програми, які дійсно змінюють поведінку.
Наш підхід — глибока внутрішня мотивація та довіра, замість поверхневих сценаріїв. Учасники не просто отримують інструменти, а формують нову культуру командної взаємодії.
🏆 Результати після проходження тренінгу:
- Зростання відповідальності за результат
- Зниження пасивності, скарг, емоційного вигорання
- Активізація командної взаємодії
- Поява ініціативи та ідей
- Формування атмосфери «хочу, можу, роблю»
🔧 Чому варто працювати саме з TOMALOGY Business Technologies?
🔹 20+ років досвіду у бізнес-освіті
🔹 Експертність у поєднанні психології, менеджменту, EQ та практичного досвіду
🔹 Індивідуальний підхід до кожного замовника
🔹 Результати, що легко перевіряються – через зміни в поведінці, мотивації та ефективності співробітників
📩 Замовляйте тренінг «Залученість. Потенціал успішності» прямо зараз, щоб відчути різницю між просто присутністю людей в офісі і справжньою залученістю, яка рухає ваш бізнес уперед.
БІЗНЕС-ТРЕНЕРИ:
ПАРТНЕРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ, МЕДІАТОРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Створення навчальних програм під цілі та завдання компанії.
- Залучення. Лідерство за умов змін. Провідні навички лідера. Емоційний інтелект. Успішні комунікації. Ефективна презентація. Ораторське мистецтво. Викладацька майстерність. Управління. Самоорганізація. Командоутворення. Управління конфліктом. Комунікації. Майстерність презентації. Клієнтоорієнтованість. Збільшення продажів. Нематеріальна мотивація
- Розробка комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ПСИХОЛОГ, КОУЧ, СІМЕЙНИЙ ПСИХОЛОГ, ПСИХОТЕРАПЕВТ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Успішний досвід:
- У побудові HR служб виробничих та торгових компаній.
- У формуванні Відділів Продажів з нуля (підбір, адаптація, навчання, вихід на результат).
- У супроводі Top management, middle management (коучинг, консультування, медіація).
- У медіації (допомога сторонам конфлікту виробити угоду щодо розбіжності).
- У створенні центрів оцінки та центрів розвитку персоналу.
- У розробці комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
- У створенні навчальних програм під цілі та завдання компанії.
Спеціалізація: менеджмент, продаж, переговори, комунікації, ораторське мистецтво, ефективний call-center, емоційна компетентність, time-management, team-building, залучення, особиста ефективність, рекрутинг, і т.д.
ФАСІЛІТАТОРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА,ПСИХОЛОГИНЯ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Ефективні комунікації.
- Сервіс ЕКСТРА-КЛАСУ
- Управління персоналом
- Цілепокладання
- Продажі Переговори
- Конфліктологія
- EQ. Ефективна презентація
- Оцінка персоналу
- Коучинг та психологічне консультування
Бізнес-тренер, tomalogy-supervisor, психолог-консультант, фасилітатор
Спеціалізація:
- Тренінги:
– Hard skills: продаж, переговори, клієнтоорієнтована комунікація, телемаркетинг
– Soft skills: емоційний інтелект, ораторське мистецтво, стрес-менеджмент, конфлікт-менеджмент, тайм-менеджмент, командна взаємодія - Фасилітація сесій стратегічного планування, ворк-шопів, нарад та ін. форм групової роботи
- Психологія відносин на роботі та вдома
БІЗНЕС-ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
В яких ситуаціях необхідний бізнес-психолог:
- втрачені/не збудовані комунікації взаємодії в управлінській команді;
- потреба адаптувати нових ТОР-менеджерів до управлінської команди, що вже склалася;
- втрачено/знижено мотивацію управлінської команди;
- зміна цілей/діяльності компанії, у зв’язку з цим потрібна швидка реакція на зміни та перебудова;
- постійна дія стресу, вигоряння та втома, втрата ресурсного стану керівників;
- труднощі в управлінні командою в умовах життя у воєнний час.
Бізнес-тренер, лайф-коуч, консультант
Спеціалізація:
- Індивідуальне консультування та супровід керівників, власників бізнесу.
- Лайф-коучинг.
- Бізнес-тренінги з управління, продажу, ефективних переговорів, побудови команди, управління мотивацією, особистою ефективністю, комунікацій, EQ.