Олексій Мащенко
Алексей Мащенко
Бізнес-тренер
Бізнес-коуч
Tomalogy-supervisor
Психолог-консультант
Мене часто запитують — як стати професіоналом і заробляти? Напевно, у мене немає особливих секретів і спеціальних правил, просто я уважно ставлюся до життя, люблю вчитися й ділитися тим, що відкриваю. При цьому все відбувається само собою
Поглиблюй свій інтерес до того, чим ти займаєшся, щоб одного дня закохатися в те, що ти робиш.
Досліджуй свій процес взаємодії з клієнтами та грошима — тоді може статися безліч відкриттів. Наприклад, ти зможеш виявити свої слабкі місця, те, що заважає й гальмує, усвідомити свою цінність для клієнтів, яку вони готові купувати, знати, скільки ти вартий, говорити від свого імені, покладаючись лише на себе.
Не конкурувати, порівнюючи себе з іншими, а розкривати свою унікальність і стиль. Тоді не потрібно буде копіювати інших і бути насильницьким, заздрити й ревнувати, примушуючи себе жити чужим життям.
Мати внутрішню готовність — дозріти до того, щоб бути лише собою. Процес дозрівання — це шлях до себе за допомогою самопізнання; він не швидкий і унікальний, вимагає часу та уваги.
Розвивати підприємницькі здібності у своїй справі, робити кроки для самореалізації.
Бути відкритим до життя, вступаючи в будь-який досвід, який надає життя, тоді починаєш розуміти, що твоє, а що не твоє, що ти будеш робити, а що ні.
Вчитися на всьому, що з тобою трапляється, і зростати як фахівець, і як особистість.
Пам’ятати, що компетентність — це не заслужене місце на вершині, а новий погляд на життя, спосіб розвитку та пізнання себе.
Жити роботою, не забуваючи, що робота — це не все життя. Пробувати невідоме та смакувати незвичне.
Спеціалізація у сфері тренінгів:
- Управління персоналом та лідерство
- Продажі та переговори (B2B, B2C, HoReCa, on-trade)
- Комунікації, взаємодія в команді
- Орієнтованість на клієнта, сервіс
- Самоорганізація, особиста ефективність
Олексій Мащенко
Освіта:
Київський державний медичний університет ім. академіка Богомольця. Факультет: Лікувальна справа. Спеціальність: Психотерапія.
Сертифікований бізнес-тренер Open Mind Technologies®.
Сертифікований фасилітатор ТоР.
Сертифікований асесор ОМТ.
Сертифікований тренер Всесвітнього центру взаємовідносин Біла Рідлера «GLOBAL RELATIONSHIP CENTERS. INC».
Сертифікований тренер Центру освіти та розвитку «TACIS».
Авторские бизнес-тренинги:
«Эмоциональное лидерство»
«Кризисный самоменджмент»
«Вход», «Успешная команда»
«Ораторское мастерство»
«Эмоциональная устойчивость в работе»
«Горячие точки внутренних коммуникаций»
«Перезагрузка», «Конфликтология»
«Нейропсихология продаж»
«Личная эффективность руководителя»
Олексій Мащенко
Авторські відкриті тренінги:
«Дзен для нервів»
«Управління станом»
«Сприйняття та результативність»
«Самореалізація»
«Розвиток та застосування внутрішнього потенціалу»
«Досягнення успіху — робота з внутрішніми обмеженнями»
«Перезавантаження», «Конфліктологія»
«Нейропсихологія продажів»
«Особиста ефективність керівника»
ПРОЕКТИ:
Центр Томалогії
Ведучий програми «Томалогічний коучинг». Автор і ведучий численних тренінгів, семінарів з особистісного зростання. Індивідуальне та сімейне консультування.
ОМТ «Open mind technologies»
Проведення бізнес-тренінгів: Управління, Мотивація, Особиста ефективність, Команда.
Група компаній «ВЕНБЕСТ»
Проведення тренінгів для персоналу різного рівня — від менеджерів з продажу та співробітників кол-центру до директорів філій та керівників підрозділів. Тематика навчання: особиста ефективність керівника, мотивація персоналу, продажі, наставництво, клієнтоорієнтованість.
Компанія «Телеканал СТБ»
Участь у телепроектах у ролі консультанта-психолога
Інтернет-провайдер «Інформаційні технології»
Проведення серії тренінгів для співробітників абонентських відділів, кол-центру, відділу прямих продажів. Завдання — підвищення рівня обслуговування клієнтів, налагодження ефективної роботи відділів та взаємодії між ними, збільшення індивідуальних результатів продажів, освоєння способів запобігання та вирішення конфліктів.
S&A GROUP
Функції, окрім тренінгів, – організаційна реструктуризація підрозділів компанії, створення системи навчання та розвитку персоналу.
«Інтайм»
Створення кадрової служби, відділу навчання та розвитку персоналу, рекрутинг, адаптація.
Мережа магазинів подарунків та сувенірів «ТЕНДЕНС»
Психологічний аудит персоналу Київського філіалу, рекрутинг, адаптація, створення системи навчання та розвитку персоналу.
Ресторан «Калейдоскоп»
Створення системи навчання та розвитку персоналу, рекрутинг, формування корпоративної культури, створення системи мотивації та кадрового резерву. Розробка концепції ресторану та стратегії просування, підбір персоналу та організація роботи ресторану на професійному рівні, навчання та супровід персоналу.
«Лігобуд», готель «Воздвиженський»
Оцінка персоналу, формування ефективної діяльності всіх служб готелю, створення корпоративної культури, формування іміджу готелю.
«СФЕРА-АВТО»
Організація роботи автосалону, підбір персоналу, навчання технологіям продажів та роботі з VIP-клієнтами.
ДП «Цептер Інтернаціональ Україна»
Побудова індивідуальної та колективної комунікативної діяльності, створення системи навчання для керівного, адміністративного та виконавчого складу компанії.
MERCURY GLOBE UKRAINE «Золоті сторінки України»
Створення системи підбору персоналу та кадрового обліку, підбір та навчання керівників регіональних філій.