Эссе Ольги Песковой
7 причин перейти от обучения к образованию


Внутри профессии. 7 причин перейти от обучения к образованию.

Программы развития осознанности:
1. Продолжительный эффект и непрекращающиеся изменения
Потому что появляется возможность бытового и профессионального роста без надрыва. Возможен выход за ограничения без душевного стриптиза.
2. Отсутствие сопротивления и неприятия со стороны сотрудников
Потому что данный образовательный проект касается каждого и всех сфер жизни. Потому что это не крадет ваше время. Потому что каждый узнает в процессе обучения и себя, и тех, кто рядом.
3. Нейтрализация саботажа и имитации кипучей деятельности
Потому что всем все видно и понятно. Видна и кипучая деятельность, и имитация. Можно прикидываться и делать вид при слепых, но не при зрячих и понимающих.
4. Живая команда, которая умеет решать и создавать, а не только хвалить друг друга и дружить против кого-то
Потому что они растут и вырастают до того уровня, на котором они умеют работать вместе, невзирая на личную поддержку и отношения.
5. Приток новых кадров с высоким уровнем мотивации
Потому что взрослые люди понимают, что работа – это просто работа. Она может быть красивой, качественной, богатой.
6. Не тратится время на пустые совещания
Потому что договоренности происходят в рабочем процессе. Само слово имеет вес «договора с печатью».
7. Пресловутый баланс личного и работы найден
Потому что работа не воспринимается, как нечто чужеродное в собственной жизни.