Тренинг от TOMALOGY Business Technologies, который активирует драйв, ответственность и результативность команды
Ваши сотрудники — лучшая инвестиция. Но только если они вовлечены.
В современном бизнесе, где правила игры меняются каждый день, главное конкурентное преимущество компании — это вовлечённые сотрудники. По данным Gallup, только 15–20% работников в мире действительно вовлечены в свою работу. Остальные — просто «отбывают срок», избегают ответственности или ждут изменений извне.
🔻 Риски низкой вовлечённости очевидны:
- снижение продуктивности до 30%
- рост текучести кадров
- потеря инициативы, креативности, внутренней мотивации
- формирование токсичной атмосферы в коллективе
🔹 Но есть и хорошая новость:
Вовлечённость — это навык. Её можно развить, усилить и закрепить.
⚠️Зачем нужен этот тренинг?
Тренинг «Вовлечённость. Потенциал успешности» — это ответ на запрос бизнеса создать команду, которая не просто выполняет задачи, а осознаёт смысл своей работы, стремится к результату, разделяет ценности компании и готова брать на себя ответственность.
Это не просто тренинг о мотивации. Это системное включение каждого сотрудника в достижение целей компании через глубокое осознание своей роли, ценности и влияния.
✅ Кому будет полезен тренинг?
Руководителям, стремящимся создать команду с высокой внутренней мотивацией
Менеджерам, ищущим эффективные способы активизации сотрудников
Сотрудникам, утратившим энтузиазм или работающим на автомате
HR-специалистам, формирующим культуру вовлечённости в компании
🎓 Методы обучения TOMALOGY: опыт, интеграция, результат
Мы работаем в формате интенсивного живого взаимодействия, сочетая:
- Интерактивные модули с рефлексией
- Моделирование рабочих ситуаций
- Групповую динамику и опытные упражнения
- Командные вызовы, игры, анализ реальных кейсов
- Психологические инструменты в работе с доверием, конфликтами и зонами роста
Все это интегрируется в практическую модель поведения, которую участники внедряют уже на следующий день после тренинга.
🧭 Адаптация под вашу компанию
Перед проведением тренинга команда TOMALOGY:
- проводит анализ запроса и уровня вовлечённости сотрудников
- выполняет диагностику корпоративного климата
- адаптирует содержание и примеры под отрасль, структуру и вызовы именно вашего бизнеса
Мы работаем не по шаблону, а под задачу вашей организации.
📘 Программа тренинга “Вовлеченность. Потенциал успешности” от TOMALOGY:
🔹 1. Что такое вовлечённость: честный взгляд
- Типы вовлечённости: активная, пассивная, деструктивная
- Почему сотрудники «выключаются»
- Тест-диагностика личного уровня вовлечённости
🔹 2. Роль лидера и сотрудника в формировании вовлечённости
- Зоны ответственности: руководитель vs сотрудник
- Стиль управления, подавляющий инициативу
- Как вовлечённость «включает» команду в результат
🔹 3. Формула внутренней мотивации
- Система триггеров: интерес, смысл, признание
- «Я верю — я могу — я влияю»
- Упражнение: найти личный «ключ» к своей энергии
🔹 4. Ценности, объединяющие команду
- Общая цель как точка объединения
- Как ценности становятся двигателем действий
- Практикум: формулирование личной и командной миссии
🔹 5. Связь вовлечённости и коммуникации
- Стиль общения: как он пробуждает или подавляет
- Как открытый диалог формирует доверие
- Тренинг: активное слушание, запрос на поддержку, обратная связь
🔹 6. Препятствия на пути к вовлечённости
- Внутренние блоки: страх, привычка, апатия
- Внешние барьеры: структура, стиль руководства, культура
- Как сохранять вовлечённость под давлением и стрессом
🔹 7. Интеграция результатов
- Создание личного плана включения
- Инструменты самоподдержки и самоанализа
- Работа в парах: как поддерживать вовлечённость внутри коллектива
🧭 Уникальный подход TOMALOGY:
TOMALOGY — это более 15 лет опыта обучения команд в ведущих украинских и международных компаниях. Мы работаем на пересечении психологии, менеджмента и практической коммуникации, создавая программы, которые действительно меняют поведение.
Наш подход — глубокая внутренняя мотивация и доверие, вместо поверхностных сценариев. Участники не просто получают инструменты, а формируют новую культуру командного взаимодействия.
🏆Результаты после прохождения тренинга:
- Повышение ответственности за результат
- Снижение пассивности, жалоб и выгорания
- Активизация командного взаимодействия
- Появление инициативы и новых идей
- Формирование атмосферы «хочу, могу, делаю»
🔧 Почему стоит работать именно с TOMALOGY Business Technologies?
🔹 20+ лет опыта в бизнес-образовании
🔹 Экспертность в сочетании психологии, менеджмента, EQ и практического опыта
🔹 Индивидуальный подход к каждому заказчику
🔹 Легко проверяемые результаты — через изменения в поведении, мотивации и эффективности сотрудников
📩 Закажите тренинг «Вовлечённость. Потенциал успешности» уже сегодня и почувствуйте разницу между формальным присутствием сотрудников в офисе и настоящей вовлечённостью, которая двигает ваш бизнес вперёд.
БІЗНЕС-ТРЕНЕРИ:
ПАРТНЕРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ, МЕДІАТОРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Створення навчальних програм під цілі та завдання компанії.
- Залучення. Лідерство за умов змін. Провідні навички лідера. Емоційний інтелект. Успішні комунікації. Ефективна презентація. Ораторське мистецтво. Викладацька майстерність. Управління. Самоорганізація. Командоутворення. Управління конфліктом. Комунікації. Майстерність презентації. Клієнтоорієнтованість. Збільшення продажів. Нематеріальна мотивація
- Розробка комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ПСИХОЛОГ, КОУЧ, СІМЕЙНИЙ ПСИХОЛОГ, ПСИХОТЕРАПЕВТ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Успішний досвід:
- У побудові HR служб виробничих та торгових компаній.
- У формуванні Відділів Продажів з нуля (підбір, адаптація, навчання, вихід на результат).
- У супроводі Top management, middle management (коучинг, консультування, медіація).
- У медіації (допомога сторонам конфлікту виробити угоду щодо розбіжності).
- У створенні центрів оцінки та центрів розвитку персоналу.
- У розробці комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
- У створенні навчальних програм під цілі та завдання компанії.
Спеціалізація: менеджмент, продаж, переговори, комунікації, ораторське мистецтво, ефективний call-center, емоційна компетентність, time-management, team-building, залучення, особиста ефективність, рекрутинг, і т.д.
ФАСІЛІТАТОРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА,ПСИХОЛОГИНЯ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Ефективні комунікації.
- Сервіс ЕКСТРА-КЛАСУ
- Управління персоналом
- Цілепокладання
- Продажі Переговори
- Конфліктологія
- EQ. Ефективна презентація
- Оцінка персоналу
- Коучинг та психологічне консультування
Бізнес-тренер, tomalogy-supervisor, психолог-консультант, фасилітатор
Спеціалізація:
- Тренінги:
– Hard skills: продаж, переговори, клієнтоорієнтована комунікація, телемаркетинг
— Soft skills: емоційний інтелект, ораторське мистецтво, стрес-менеджмент, конфлікт-менеджмент, тайм-менеджмент, командна взаємодія - Фасилітація сесій стратегічного планування, ворк-шопів, нарад та ін. форм групової роботи
- Психологія відносин на роботі та вдома
БІЗНЕС-ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
В яких ситуаціях необхідний бізнес-психолог:
- втрачені/не збудовані комунікації взаємодії в управлінській команді;
- потреба адаптувати нових ТОР-менеджерів до управлінської команди, що вже склалася;
- втрачено/знижено мотивацію управлінської команди;
- зміна цілей/діяльності компанії, у зв’язку з цим потрібна швидка реакція на зміни та перебудова;
- постійна дія стресу, вигоряння та втома, втрата ресурсного стану керівників;
- труднощі в управлінні командою в умовах життя у воєнний час.
Бізнес-тренер, лайф-коуч, консультант
Спеціалізація:
- Індивідуальне консультування та супровід керівників, власників бізнесу.
- Лайф-коучинг.
- Бізнес-тренінги з управління, продажу, ефективних переговорів, побудови команди, управління мотивацією, особистою ефективністю, комунікацій, EQ.