Алексей Мащенко
Меня часто спрашивают – как стать профессионалом и зарабатывать? Наверное, у меня нет особых секретов и специальных правил, просто я внимательно отношусь к жизни, люблю учиться и делиться тем, что открываю. При этом, все происходит само собой 
Углублять свой интерес, в том, чем ты занимаешься, чтобы однажды влюбиться в то, что ты делаешь.
Исследовать свой процесс взаимодействия с клиентами и деньгами, тогда может случиться множество открытий. Например, ты сможешь узнать свои болевые точки, то, что мешает и тормозит, осознать свою ценность для клиентов, которую они готовы покупать, знать сколько ты стоишь, говорить от своего имени, полагаясь только на себя.
Не конкурировать, сравнивая себя с другими, а раскрывать свою уникальность и стиль. Тогда не нужно будет копировать других и быть насильственным, завидовать и ревновать, принуждая себя жить чужую жизнь.
Иметь внутреннюю готовность – созреть до того, чтобы быть только собой. Процесс созревания, это путь к себе, с помощью самопознания, он не быстрый и уникальный, требует времени и внимания.
Развивать предпринимательскую способность в своем деле, предпринимать шаги для самореализации.
Быть открытым для жизни, входя в любой опыт, который предоставляет жизнь, тогда начинаешь понимать, что твое, а что не твое, что ты будешь делать, а что нет.
Учиться на всем, что с тобой случается и расти как специалист, и как личность.
Помнить, что компетентность, это не заслуженное место на вершине, а новый взгляд на жизнь, способ развития и познания себя.
Жить работой, не забывая, что работа, это не вся жизнь. Пробовать неизвестное и дегустировать непривычное.
Специализация по тренингам:
- Управление персоналом и лидерство
- Продажи и переговоры (b2b, b2c, HoReCa, on-trade)
- Коммуникации, взаимодействие в команде
- Клиентоориентированность, сервис
- Самоорганизация, личная эффективность
Алексей Мащенко
Образование:
Киевский Государственный Медицинский Университет им. академика Богомольца. Факультет: Лечебное дело. Специальность: Психотерапия.
Сертифицированный бизнес-тренер Open Mind Technologies®.
Сертифицированный ТоР фасилитатор.
Сертифицированный асессор ОМТ.
Сертифицированный тренер Всемирного центра взаимоотношений Била Ридлера “GLOBAL RELATIONSHIP CENTERS. INC”.
Сертифицированный тренер Центра образования и развития «TACIS».
Авторские бизнес-тренинги:
«Эмоциональное лидерство»
«Кризисный самоменджмент»
«Вход», «Успешная команда»
«Ораторское мастерство»
«Эмоциональная устойчивость в работе»
«Горячие точки внутренних коммуникаций»
«Перезагрузка», «Конфликтология»
«Нейропсихология продаж»
«Личная эффективность руководителя»
Алексей Мащенко
Авторские открытые тренинги:
«Дзен для нервов»
«Управление состоянием»
«Восприятие и результативность»
«Самореализация»
«Развитие и применение внутреннего потенциала»
«Достижение успеха – работа с внутренними ограничениями»
«Перезагрузка», «Конфликтология»
«Нейропсихология продаж»
«Личная эффективность руководителя»
ПРОЕКТЫ:
Центр Томалогии
Ведущий программы «Томалогический коучинг». Автор и ведущий многочисленных тренингов, семинаров личностного роста. Индивидуальное и семейное консультирование.
ОМТ «Open mind technologies»
Проведение бизнес-тренингов: Управление, Мотивация, Личная эффективность, Команда.
Группа компаний «ВЕНБЕСТ»
Проведение тренингов для персонала различного уровня – от менеджеров по продажам и сотрудников колл-центра до директоров филиалов и руководителей подразделений. Тематика обучения: личная эффективность руководителя, мотивация персонала, продажи, наставничество, клиентоориентированность.
Компания «Телеканал СТБ»
Участие в телепроектах в роли консультанта-психолога
Интернет-провайдер «Информационные технологии»
Проведение серии тренингов для сотрудников абонентских отделов, колл-центра, отдела прямых продаж. Задача – повышение уровня обслуживания клиентов, налаживание эффективной работы отделов и взаимодействия между собой, увеличение индивидуальных результатов продажи, освоение способов предупреждения и разрешения конфликтов.
S&A GROUP
Функции помимо тренингов – организационная реструктуризация подразделений компании, создание системы обучения и развития персонала.
«Интайм»
Создание кадровой службы, отдела обучения и развития персонала, рекрутинг, адаптация.
Сеть магазинов подарков и сувениров «ТЕНДЕНС»
Психологический аудит персонала Киевского филиала, рекрутинг, адаптация, создание системы обучения и развития персонала.
Ресторан «Калейдоскоп»
Создание системы обучения и развития персонала, рекрутинг, формирование корпоративной культуры, создание системы мотивации и кадрового резерва. Разработка концепции ресторана и стратегии продвижения, подбор персонала и организация работы ресторана на профессиональном уровне, обучение и сопровождение персонала.
«Лигобуд», отель «Воздвиженский»
Оценка персонала, формирование эффективной деятельности всех служб отеля, создание корпоративной культуры, формирование имиджа отеля.
«СФЕРА-АВТО»
Организация работы автосалона, подбор персонала, обучение технологиям продаж и работе с VIP-клиентами.
ДП «Цептер Интеранциональ Украина»
Построение индивидуальной и коллективной коммуникативной деятельности, создание системы обучения для руководящего, административного и исполнительного состава компании.
MERCURY GLOBE UKRAINE «Золотые страницы Украины»
Создание системы подбора персонала и кадрового учета, подбор и обучение руководителей региональных филиалов.