Равновесие и психологическая устойчивость для владельцев и ключевых руководителей бизнесов.
Программа «Канатоходец» от TOMALOGY Business technologies – это стратегическая инициатива, направленная на поддержку владельцев и руководителей бизнеса в сохранении психологической устойчивости и эффективного управления в условиях высокого стресса и неопределенности.
🌟 Интро: Баланс в нестабильном мире
В современных условиях, когда бизнес-среда постоянно меняется, а вызовы становятся все более непредсказуемыми, сохранение внутреннего баланса и психологической устойчивости являются ключевыми факторами успешного лидерства. Программа «Канатоходец» создана для того, чтобы помочь руководителям находить этот баланс, поддерживать свою команду и добиваться поставленных целей, несмотря на внешние обстоятельства.
Риски для бизнеса: стресс, депрессия и психологическая нестабильность
Игнорирование психологического состояния руководителей и сотрудников может привести к серьезным последствиям для бизнеса:
- Стресс: снижает способность к принятию эффективных решений, повышает риск конфликтов и ошибок.
- Тревожность: дезорганизует рабочий процесс, снижает производительность и мотивацию.
- Эмоциональное выгорание: приводит к потере интереса к работе, снижению работоспособности и увеличению текучести кадров.
Эти факторы не только влияют на благосостояние отдельных работников, но могут серьезно угрожать стабильности и развитию всего бизнеса.
Равновесие и психологическая устойчивость для владельцев и ключевых руководителей бизнесов.
Программа и ее результаты для бизнеса
Программа состоит из трех основных этапов:
- Знакомство и диагностика: оценка текущего психологического состояния участников, определение исходной точки для дальнейшей работы.
- Работа с травмами и стрессом: использование индивидуальных и групповых техник для преодоления психологических барьеров, восстановление ментального здоровья и ресурсности.
- Новое эффективное управление: развитие навыков современного лидерства, учитывающего мотивацию и потребности команды, внедрение менторских и коучинговых подходов.
Ожидаемые результаты для бизнеса:
- Улучшение психологического климата в команде.
- Снижение уровня стресса и выгорания среди руководителей и сотрудников.
- Повышение эффективности управленческих решений.
- Укрепление доверия и взаимопонимания коллектива.
Равновесие и психологическая устойчивость для владельцев и ключевых руководителей бизнесов.
Гибкость и адаптивность программы
Программа «Канатоходец» разрабатывается индивидуально для каждого клиента с учетом специфики бизнеса, количества участников и их потребностей. После исходного этапа диагностики создается персонализированная дорожная карта развития, которая может включать как обязательные, так и дополнительные модули. Это обеспечивает максимальную эффективность и релевантность программы конкретному бизнесу.
Сейчас как никогда для бизнеса важно
Не откладывайте заботу о психологическом здоровье вашей команды на потом. Программа «Канатоходец» – это инвестиция в устойчивость, эффективность и успех вашего бизнеса. Сделайте первый шаг к переменам уже сегодня.
📩 Свяжитесь с нами для получения подробной информации
Равновесие и психологическая устойчивость для владельцев и ключевых руководителей бизнесов.
Команда НА ПРОЄКТ:
БІЗНЕС-ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМАНД, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
В яких ситуаціях необхідний бізнес-психолог:
- втрачені/не збудовані комунікації взаємодії в управлінській команді;
- потреба адаптувати нових ТОР-менеджерів до управлінської команди, що вже склалася;
- втрачено/знижено мотивацію управлінської команди;
- зміна цілей/діяльності компанії, у зв’язку з цим потрібна швидка реакція на зміни та перебудова;
- постійна дія стресу, вигоряння та втома, втрата ресурсного стану керівників;
- труднощі в управлінні командою в умовах життя у воєнний час.
БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ПСИХОЛОГ, КОУЧ, СІМЕЙНИЙ ПСИХОЛОГ, ПСИХОТЕРАПЕВТ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Успішний досвід:
- У побудові HR служб виробничих та торгових компаній.
- У формуванні Відділів Продажів з нуля (підбір, адаптація, навчання, вихід на результат).
- У супроводі Top management, middle management (коучинг, консультування, медіація).
- У медіації (допомога сторонам конфлікту виробити угоду щодо розбіжності).
- У створенні центрів оцінки та центрів розвитку персоналу.
- У розробці комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
- У створенні навчальних програм під цілі та завдання компанії.
Спеціалізація: менеджмент, продаж, переговори, комунікації, ораторське мистецтво, ефективний call-center, емоційна компетентність, time-management, team-building, залучення, особиста ефективність, рекрутинг, і т.д.
ПАРТНЕРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА, ПСИХОЛОГИНЯ, ПАНІ КОУЧ, МЕДІАТОРКА, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Створення навчальних програм під цілі та завдання компанії.
- Залучення. Лідерство за умов змін. Провідні навички лідера. Емоційний інтелект. Успішні комунікації. Ефективна презентація. Ораторське мистецтво. Викладацька майстерність. Управління. Самоорганізація. Командоутворення. Управління конфліктом. Комунікації. Майстерність презентації. Клієнтоорієнтованість. Збільшення продажів. Нематеріальна мотивація
- Розробка комплексних програм підвищення ефективності роботи персоналу.
ФАСІЛІТАТОРКА, БІЗНЕС-ТРЕНЕРКА,ПСИХОЛОГИНЯ, TOMALOGY-SUPERVISOR
Спеціалізація:
- Ефективні комунікації.
- Сервіс ЕКСТРА-КЛАСУ
- Управління персоналом
- Цілепокладання
- Продажі Переговори
- Конфліктологія
- EQ. Ефективна презентація
- Оцінка персоналу
- Коучинг та психологічне консультування