Корпоративные тренинги по управлению и лидерству
Раскроем лидерский потенциал руководителей!
Действует специальное предложение!
Мы подберем оптимальное решение с приятными бонусами для ВАС.
Звоните!
Предварительные программы корпоративных тренингов по управлению и лидерству
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Цель
- Повысить личную эффективность в управлении персоналом
- Развить способность точно оценивать потенциал подчиненных
- Совершенствовать навыки делегирования полномочий
- Освоить методы развития потенциала сотрудников
Участники
Руководители всех уровней
В программе
Основы успешного руководства
- Современный руководитель. Стереотипы восприятия руководящей роли
- Ожидания подчиненных и требования руководителя. Проекции и реальность
- Цели и задачи руководителя в работе с подчиненными
- Методики самодиагностики. Определение индивидуальных целей обучения
Личность руководителя
- Вопросы сочетания должности и личных качеств
- Лидерский потенциал и навыки руководства
- «Злой» и «добрый» руководитель
- Личная ответственность и правомочность в процессе постановки задач
- Синтез опыта и знаний
Инструменты управления
- Постановка задач. Уровни готовности подчиненных. Варианты взаимодействия
- Контроль исполнения и оценка результата. Умение спросить о выполненной работе
- Делегирование исполнения, полномочий, ответственности
- Эффективная обратная связь. Методики построения
- Критика
- Собрания, совещания, пятиминутки
- Увольнение
- Обучение на рабочем месте. Методика коучинга
Управление конфликтами
- Причины. Фазы. Последствия
- Стратегия и тактика руководителя в конфликтных ситуациях
- Методы и приемы конструктивного разрешения конфликтов
Руководитель на рабочем месте
- Распределение личного времени
- Управление временем сотрудников
- Методики совершенствования индивидуального стиля руководства
- Психология управлени
- Взаимоотношения с сотрудниками
- Типы психоэмоциональных отношений «руководитель – подчиненный»
- Подверженность манипуляции. Осознание «слабых мест». Штампы влияния
- Выход за пределы манипуляций. Эффективные пути взаимодействия
- Нематериальная мотивация
ЛИДЕРСТВО В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЙ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. ИНСТРУМЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ
УБЕЖДЕНИЕ, АРГУМЕНТАЦИЯ, ВЛИЯНИЕ
EQ. РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
САМООРГАНИЗАЦИЯ (управление временем)
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ. ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
Цены
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ (90% практика):
- Тематические кейсы;
- Информационные сообщения;
- Групповые обсуждения;
- Мозговые штурмы;
- Моделирование ситуаций реального опыта;
- Тематические упражнения;
- Ролевой тренаж;
- Упражнения направленные на синтез полученного опыта;
- Персональная обратная связь.
Наши тренинги по управлению и лидерству:
- Всегда отменный результат, опыт с 2002 года
- Легко адаптируются под ВАШ запрос
- Запускают процесс постоянного самообучения и развития
- Обучают осознавать ограничения и превосходить их
- Развивают способность быть вовлеченным в совместную работу и быстро ориентироваться в изменениях
- Помогают быть профессионалом, не зависящим от настроения
- Создают внутреннюю культуру эффективного управления персоналом и лидерства
- Формируют лояльность к компании
Уникальные компетенции бизнес-тренеров «Tomalogy Center»:
- Богатый опыт тренерской работы в Украине и за рубежом;
- Умение находить точки сотрудничества и обучаемости;
- Легко и непринужденно переводят обучаемых в ближайшую точку развития;
- Помогают синтезировать получаемый опыт;
- В полной мере обладают Методом БОН и могут передавать навык;
- Обладают искусством внутреннего баланса;
- Не обладают репрессивным и деструктивно-оценочным мышлением;
- Находятся в постоянном развитии;
- Имеют высшую степень сертификации уровня tomalogy-supervisor.
БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ
Дмитрий Савицкий
Бизнес-тренер, консультант, психолог
Успешный опыт:
- В построении HR служб производственных и торговых компаний.
- В формировании Отделов Продаж с нуля (подбор, адаптация, обучение, выход на результат).
- В сопровождении Top management, middle management (коучинг, консультирование, медиация).
- В медиации (помощь сторонам конфликта выработать соглашение по разногласию).
- В создании центров оценки и центров развития персонала.
- В разработке комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
- В создании обучающих программ под цели и задачи компании.
Специализация: менеджмент, продажи, переговоры, коммуникации, ораторское искусство, эффективный call-center, эмоциональная компетентность, time-management, team-building, вовлеченность, личная эффективность, рекрутинг, и т. д.
Ольга Пескова
Партнер, бизнес-тренер, консультант
Специализация:
- Создание обучающих программ под цели и задачи компании.
- Вовлеченность. Лидерство в условиях перемен. Ведущие навыки лидера. Эмоциональный интеллект. Успешные коммуникации. Эффективная презентация. Ораторское искусство. Преподавательское мастерство. Управление. Самоорганизация. Командообразование. Управление конфликтом. Коммуникации. Мастерство презентации. Клиентоориентированность. Повышение продаж. Нематериальная мотивация.
- Разработка комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
Алексей Мащенко
Бизнес-тренер, лайф-коуч, консультант
Специализация:
- Индивидуальное консультирование и сопровождение руководителей, собственников бизнеса.
- Лайф-коучинг. Бизнес-тренинги по управлению, продажам, эффективным переговорам, построению команды, управлению мотивацией, личной эффективностью, коммуникациям, EQ.
Наталия Вовк
Бизнес-тренер, консультант, фасилитатор
Специализация:
- Эффективные коммуникации.
- Сервис ЭКСТРА-КЛАССА.
- Управление персоналом.
- Целеполагание.
- Продажи. Переговоры.
- Конфликтология.
- EQ.
- Эффективная презентация.
- Оценка персонала.
- Коучинг и психологическое консультирование.
Евгений Москаленко
Бизнес-тренер, tomalogy-supervisor, психолог-консультант, фасилитатор
Специализация:
- Тренинги:
– Hard skills: продажи, переговоры, клиентоориентированная коммуникация, телемаркетинг
– Soft skills: эмоциональный интеллект, ораторское искусство, стресс-менеджмент, конфликт-менеджмент, тайм-менеджмент, командное взаимодействие - Фасилитация сессий стратегического планирования, ворк-шопов, совещаний и пр. форм групповой работы
- Психология отношений на работе и дома
Уникальность тренингов "TOMALOGY Business technologies" .
- Гарантия реальных изменений – человек знакомится со своими ограничениями и прямо на тренинге пробует новый опыт выхода за пределы своих стереотипных установок и убеждений.
______
- Возможность достигать поставленных целей легче и быстрее, без надрыва, напряжения, эмоционального истощения.
______
- Методы, развивающие талант, возможность опираться на свое понимание, реализовывать потенциал.
______
- Живой опыт, дающий глубокий, пролонгированный эффект и внутреннюю устойчивость, возможность быть адекватным в любых ситуациях.
______
- Экологичность – развитие способностей человека не насильственным путем, путем исследования - осознавания-понимания-выхода в прямое действие.
______
- Инструмент современной саморегуляции, который можно применять в работе и в семье, во всех сферах жизни, требующий только внимания и практики.
Ключ к успешному лидерству в наши дни – это влияние, а не власть.
Потеря - от недополученной прибыли, от нелояльных специалистов, от обвала репутации – это действия неумелых, необученных, невосприимчивых и не эффективных руководителей.