
ЭРА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПОДХОДА
Мир изменился и будет меняться. Кризис бизнес не отменяет. Произошла смена целей и приоритетов, поляризация работы онлайн и офлайн. Рухнул мир привычной нематериальной мотивации сотрудников.
Чтобы обеспечить Компании конкурентоспособность в новой среде обитания, мало сказать «меняемся», необходимо знать субъективную мотивацию сдерживающих факторов и методы воздействия на них.
Мы 20 лет работаем именно с внутренней мотивацией, сдерживающими установками, обнажаем конфликт между декларируемыми и реальными ценностями Компании, демонтируем скрытые факторы, негативно влияющие на взаимодействие, развивая навык осознанного присутствия на работе.

ПРЕДЛАГАЕМ:
Диагностику мотивационной среды и сдерживающих факторов; сопровождение руководителей и сотрудников компании и развитие «от формального к существенному».
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
• Сокращение времени на ненужные разговоры
• Естественное вовлечение в свою работу без «попросите меня»
• Взятие новой высоты без кровавых потерь
• Прибыль
ДИАГНОСТИКА ВКЛЮЧАЕТ:
- общий эмоциональный фон
- влияния обуславливающей среды, глобальных и локальных изменений на результативность
- наличия явных и скрытых помех и ограничений на личностном уровне и уровне организации
- субъективной предрасположенности к конкретным мотивационным стимулам воздействия

СОПРОВОЖДЕНИЕ ВКЛЮЧАЕТ:

• Формирование/апгрейд команд: штурмовиков, защитников, создания бесперебойной рабочей атмосферы
• Повышение ценности индивидуального подхода и нематериальной мотивации
• Демонтаж тормозящих бизнес-привычек и ограничений.
• Обучение руководителей взаимодействую с сотрудниками в новых реалиях
• Аутсорсинговую психологическую поддержку и сопровождение сотрудников он-лайн
• Аутсорсинговое сопровождение сотрудников при принятии непопулярных решений, для минимизации репутационных рисков Компании
РАЗВИТИЕ ВКЛЮЧАЕТ:
• Умение сущностной коммуникации
• Взаимодействие с собственной субъективностью
• Различение движущих мотивов и причинно-следственных связей во взаимоотношениях и рабочих процессах
• Раскрытие одаренности
