Корпоративные тренинги по личной эффективности и самоорганизации
Раскроем личную эффективность сотрудников Вашей компании!
Действует специальное предложение!
Мы подберем оптимальное решение с приятными бонусами для ВАС.
Звоните!
Предварительные программы корпоративных тренингов по личной эффективности и самоорганизации
EQ. РАЗВИТИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ
Цели
Повышение личной эффективности путем развития эмоциональной компетентности
Участники
Руководители и сотрудники кадровог резерва
В ПРОГРАММЕ:
Распознавание эмоций
- Разновидности эмоций
- Переживание эмоций
- Практические методы распознавания своих эмоциональных состояний
- Методы восприятия и распознавания эмоций собеседника
- Метод осознанной интуиции
Эмоциональная компетентность в общении
- Умение слышать за пределами слов
- Развитие способности достоверно воспринимать информацию
- Способы эффективного донесения информации
- Умение создавать благоприятный эмоциональный фон
- Методы убеждения и аргументации, ориентированные на собеседника
Трансформация негативных эмоций
- Причины возникновения напряжения
- Умение «остановиться» в эмоциональной ситуации
- Способность не зависеть от эмоционального состояния собеседника
- Обучение видеть факты и взаимодействовать с фактами
- Способность конструктивно разрешать ситуации
Своевременность в моменты изменений
- Реакции на непредвиденные ситуации
- Развитие личной устойчивости и гибкости в моменты изменений
- Умение распознать открывающиеся возможности
- Умение использовать неожиданные ситуации
- Методы развития интуиции
САМООРГАНИЗАЦИЯ (управление временем)
УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ. ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ
САМОМОТИВАЦИЯ. ПОТЕНЦИАЛ УСПЕШНОСТИ
ТОНУС-МЕНЕДЖМЕНТ. УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСНЫМИ СОСТОЯНИЯМИ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ. ПОТЕНЦИАЛ УСПЕШНОСТИ
Цены
МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ (90% практика):
- Тематические кейсы;
- Информационные сообщения;
- Групповые обсуждения;
- Мозговые штурмы;
- Моделирование ситуаций реального опыта;
- Тематические упражнения;
- Ролевой тренаж;
- Упражнения направленные на синтез полученного опыта;
- Персональная обратная связь.
Наши тренинги по личной эффективности и самоорганизации:
- Всегда отменный результат, опыт с 2002 года
- Легко адаптируются под ВАШ запрос
- Запускают процесс постоянного самообучения и развития
- Обучают осознавать ограничения и превосходить их
- Развивают способность быть вовлеченным в совместную работу и быстро ориентироваться в изменениях
- Помогают быть профессионалом, не зависящим от настроения
- Создают внутреннюю культуру эффективности и самодициплины
- Формируют лояльность к компании
Уникальные компетенции бизнес-тренеров «Tomalogy Center»:
- Богатый опыт тренерской работы в Украине и за рубежом;
- Умение находить точки сотрудничества и обучаемости;
- Легко и непринужденно переводят обучаемых в ближайшую точку развития;
- Помогают синтезировать получаемый опыт;
- В полной мере обладают Методом БОН и могут передавать навык;
- Обладают искусством внутреннего баланса;
- Не обладают репрессивным и деструктивно-оценочным мышлением;
- Находятся в постоянном развитии;
- Имеют высшую степень сертификации уровня tomalogy-supervisor.
БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ
Дмитрий Савицкий
Бизнес-тренер, консультант, психолог
Успешный опыт:
- В построении HR служб производственных и торговых компаний.
- В формировании Отделов Продаж с нуля (подбор, адаптация, обучение, выход на результат).
- В сопровождении Top management, middle management (коучинг, консультирование, медиация).
- В медиации (помощь сторонам конфликта выработать соглашение по разногласию).
- В создании центров оценки и центров развития персонала.
- В разработке комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
- В создании обучающих программ под цели и задачи компании.
Специализация: менеджмент, продажи, переговоры, коммуникации, ораторское искусство, эффективный call-center, эмоциональная компетентность, time-management, team-building, вовлеченность, личная эффективность, рекрутинг, и т. д.
Ольга Пескова
Партнер, бизнес-тренер, консультант
Специализация:
- Создание обучающих программ под цели и задачи компании.
- Вовлеченность. Лидерство в условиях перемен. Ведущие навыки лидера. Эмоциональный интеллект. Успешные коммуникации. Эффективная презентация. Ораторское искусство. Преподавательское мастерство. Управление. Самоорганизация. Командообразование. Управление конфликтом. Коммуникации. Мастерство презентации. Клиентоориентированность. Повышение продаж. Нематериальная мотивация.
- Разработка комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
Алексей Мащенко
Бизнес-тренер, лайф-коуч, консультант
Специализация:
- Индивидуальное консультирование и сопровождение руководителей, собственников бизнеса.
- Лайф-коучинг. Бизнес-тренинги по управлению, продажам, эффективным переговорам, построению команды, управлению мотивацией, личной эффективностью, коммуникациям, EQ.
Наталия Вовк
Бизнес-тренер, консультант, фасилитатор
Специализация:
- Эффективные коммуникации.
- Сервис ЭКСТРА-КЛАССА.
- Управление персоналом.
- Целеполагание.
- Продажи. Переговоры.
- Конфликтология.
- EQ.
- Эффективная презентация.
- Оценка персонала.
- Коучинг и психологическое консультирование.
Евгений Москаленко
Бизнес-тренер, tomalogy-supervisor, психолог-консультант, фасилитатор
Специализация:
- Тренинги:
– Hard skills: продажи, переговоры, клиентоориентированная коммуникация, телемаркетинг
– Soft skills: эмоциональный интеллект, ораторское искусство, стресс-менеджмент, конфликт-менеджмент, тайм-менеджмент, командное взаимодействие - Фасилитация сессий стратегического планирования, ворк-шопов, совещаний и пр. форм групповой работы
- Психология отношений на работе и дома
Уникальность тренингов "TOMALOGY Business technologies" .
- Гарантия реальных изменений – человек знакомится со своими ограничениями и прямо на тренинге пробует новый опыт выхода за пределы своих стереотипных установок и убеждений.
______
- Возможность достигать поставленных целей легче и быстрее, без надрыва, напряжения, эмоционального истощения.
______
- Методы, развивающие талант, возможность опираться на свое понимание, реализовывать потенциал.
______
- Живой опыт, дающий глубокий, пролонгированный эффект и внутреннюю устойчивость, возможность быть адекватным в любых ситуациях.
______
- Экологичность – развитие способностей человека не насильственным путем, путем исследования - осознавания-понимания-выхода в прямое действие.
______
- Инструмент современной саморегуляции, который можно применять в работе и в семье, во всех сферах жизни, требующий только внимания и практики.
Всё можно сделать лучше, чем делалось до сих пор.
Потеря - от недополученной прибыли, от нелояльных специалистов, от обвала репутации – это действия неумелых, необученных, невосприимчивых и слабо эффективных сотрудников.