бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, тренинг по продаже, торговый представитель, обучение продажам

ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМПАНИИ

психологическое здоровье сотрудников

Центр Томалогии предлагает проект по сопровождению и поддержке руководителей и сотрудников в период психологической, экономической, экологической турбулентности.

Для поддержания ресурсного состояния, сохранения ясности мысли, эффективности принятия решений, максимально быстрой перестройки, чтобы откликаться на новые вводные без негативных последствий для здоровья и для бизнеса.

ЦЕЛЬ:

Развитие обязательных компетенций руководителей и сотрудников для обеспечения эффективной работы бизнеса: 

  • адаптивность
  • гибкость
  • коммуникативность
  • умение использовать ситуации неопределенности для рывка и роста

РЕЗУЛЬТАТ:

Эффективная команда, которая своевременно: реагирует на изменения, меняет подходы и принципы, осваивает необходимые навыки для поддержания стабильного развития компании.

УРОВНИ ПРОГРАММ:

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Организация своей работы: Выход из стрессового фактора, осознание смены приоритетов, своевременный отклик на изменения; эффективность принятия решений; формирование комфортной зоны работы.

Работа с командой: Формирование/апгрейд команд; поднятие ценности индивидуального подхода и нематериальной мотивации; различение движущих мотивов и причинно-следственных связей во взаимоотношениях и рабочих процессах; способность фокусировать команду на целях и задачах в ситуациях неопределенности.

Онлайн-коммуникация: Правила и особенности взаимодействия в онлайн; формирование навыка сущностной коммуникации; алгоритм продуктивного совещания; устранение помех; сокращение времени на ненужные разговоры; фокус на продуктивности.

ДЛЯ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА

По рекомендации руководителя: ключевые сотрудники для диагностики ситуаций, создания единого инфо-поля и согласованности действий.

По личной инициативе сотрудника: компания информирует своих сотрудников о возможности получить психологическую поддержку и прокачать компетенции адаптивности, гибкости, эффективности в ситуации неопределенности. Сотрудники отправляют заявку-запрос, по ней составляется расписание индивидуальных консультаций.

ФОРМАТ:

Вариант 1.

Для руководителей:
Тема: «Организация своей работы». 3 индивидуальных встречи с каждым руководителем.
Тема: «Работа с командой». Онлайн-коммуникация и 2 групповых занятия.
Для ключевых и линейных сотрудников: 1 и больше инициальные встречи

Вариант 2.

Психологическая поддержка: индивидуальные и групповые встречи по потребности в ней.

ВЕДУЩИЕ ПРОЕКТА: бизнес-тренера и психологи

Ольга Пескова

Наталия Вовк

Алексей Мащенко

Двигаясь от желания к желанию, ты не можешь остановиться. Осознай.