ДЛЯ БИЗНЕСА

бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, тренинг по продаже, торговый представитель, обучение продажам

Для новых клиентов действует специальное предложение.

Мы создадим обучение под ваши потребности и возможности.

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты
Пожалуйста, введите Ваше сообщение

Быстрее всего учишься в трех случаях — до 7 лет, на тренингах, и когда жизнь загнала тебя в угол.

Стивен Кови

Инстинктивно и наверное даже генетически мы разделяем мир на «нас» и «их». Самый главный вопрос должен звучать так: Как все мы вместе находим «нас»?

Стивен Спилберг, режиссер и продюсер
Развитие осознанности, Личная эффективность, Вовлеченность персонала на 100%

От лозунгов - к реальным ИЗМЕНЕНИЯМ

 

Для реальных изменений нужен осознанный опыт - накопительный эффект осознанных промахов, ошибок, конфронтаций, страхов.

Осознание собственного ограничения в повседневной деятельности.

Осознание как двигаешься в переговорах, настаиваешь на своём без учета другого или ситуации.

 

 

Шаг за шагом, не отворачиваясь, а наблюдая.

Не меняя привычную деятельность, но синтезируя последствия.

Увязывая в единое полотно своё действие, свой мотив, результат и последствия.

 

 

Чтобы перестать отворачиваться от себя и увиденного собственного напора, нужно осознать и убрать оценочность.

Потому что, оценивая и подгоняя себя под успех и под идею о себе, мы ничего не можем видеть.

Мы движемся лишь на уровне требований и предпочтений.

 

Как научить осознавать, не оценивать и действовать?

 

Это кропотливая работа от встречи к встрече под сопровождением консультанта. Разбор профессиональных психокомплексов, системы взаимоотношений и коммуникаций. Выявления скрытых конфликтов и работа над их разрешением. Индивидуальная работа, работа по специализированным темам в минигруппах, групповое обучение и фасилитация принятия групповых решений.

На протяжении всего периода трансформации происходит обучение осознанному отношению к себе, к своей жизни, к ведению бизнеса.

 

ПРОГРАММА ТРАНСФОРМАЦИИ

Шаг 1. Диагностика ситуации

  • Интервью: ТОП-менеджеров + выборочное интервью сотрудников
  • Тема: Представляемая и реальная корпоративная культура.
  • Результат: Описание проблемных зон и препятствий изменений.

Шаг 2. Трансформирующие активности

  1. 10 занятий для ТОПов. Темы назначает консультант.
  2. 2-х часовые семинарские тематические встречи в минигруппах (2-3 чел.) 2 часа 1 раз в неделю. Участники постоянные или меняются. Темы постоянные, через которые должны пройти все участники и индивидуализированные (для отдельных категорий)
  3. Индивидуальные занятия для сотрудников. Тематика и количество по ситуации.
  4. Регулярные встречи с руководством по корректировке направления и расстановке акцентов.
  5. Воркшоп по определению приоритетов и выбору направлений для бизнеса на данном этапе.
  6. Тренинг командообразования.

 

Продолжительность проекта от 6 месяцев.

Абонентская плата или стоимость проекта формируется на этапе диагностики.

После диагностики обсуждается оптимизация, бонусирование, сроки, результат.

Ели интересно, напишите нам, мы создадим проект под вас

Опыт лидеров западного рынка

В настоящее время на западе активно развивается движение «mindfulness», что можно перевести как «осознанное внимание» и которое, в своем определении, является аналогом БОН-томалогии.
Во главу угла ставятся такие качества как:

  • осознание происходящего;
  • бесстрастность наблюдения;
  • приятия как есть.

Метод активно применяется западными бизнесменами, ему обучают менеджеров, сегодня классы есть в Google, Facebook, Twitter, Apple и многих других крупных компаниях. Медитация и практики осознанности и рекомендованы системами здравоохранения Великобритании и США для снижения стресса и развития творчества.

Осознанность преподают в Оксфорде, Кембридже, Гарварде и бизнес-школах мирового уровня.

Американский сенатор Тим Райн предлагает использовать методы осознанности для процветания нации, их применяют в армии и медицинских учреждениях, а последние исследования ученых подтверждают, что они эффективен в решении многих психологических проблем.

КЛИЕНТЫ

НАС БЛАГОДАРЯТ

Ольга Пескова

Когда привносится внимание и осознанность в рабочий процесс, первый результат – тайменеджмент без напряжения и сопротивления. Это значит и цель достигать, и успевать, и адекватно взаимодействовать с коллегами и клиентами. А еще быть активным и классным! Секрет прост: привнесение внимания снимает сопротивление тому, что происходит. Отсутствие негативного отношения к задаче снижает усталость и психологическую нагрузку сразу на 80%.

Ольга Пескова бизнес-тренер, центр томалогии, бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, оценка персонала, hr консалтинг, ассесмент центр, коучинг, лайф коучинг, бизнес коучинг
Дмитрий Савицкий бизнес-тренер, центр томалогии, бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, оценка персонала, hr консалтинг, ассесмент центр, коучинг, лайф коучинг, бизнес коучинг

Дмитрий Савицкий

Осознанность – ключевая компетенция успеха!
Осознанность в бизнесе позволяет своевременно откликаться на изменения, иметь более целостный взгляд, быть эмоционально развитым, профессионально зрелым, уметь строить отношения с партнерами, коллегами, подчиненными, руководителями, клиентами, достигать намеченных результатов.

Наталия Вовк

Мой личный опыт говорит, что применение метода БОН и осознанности благотворно влияет на все стороны жизни. Это несет качественные перемены в человеке и, соответственно, в его работе, бизнесе, личной жизни. Современному человеку стало невозможно жить без опоры на самого себя, без эмоциональной грамотности относительно себя и окружающих.

Наталия Вовк, бизнес-тренер, центр томалогии, бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, оценка персонала, hr консалтинг, ассесмент центр, коучинг, лайф коучинг, бизнес коучинг
Алексей Мащенко, бизнес-тренер, центр томалогии, бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, оценка персонала, hr консалтинг, ассесмент центр, коучинг, лайф коучинг, бизнес коучинг

Алексей Мащенко

Применение метода БОН в работе и деловых отношениях помогает обрести новый вкус и качество работы, перейти на высокий уровень продуктивности, раскрыть творческий потенциал и самовыражение. Современные методы стрессоустойчивости и восстановления сил и энергии повысят работоспособность в несколько раз. 

НАШИ КОНТАКТЫ

Пожалуйста, введите Ваше имя
Пожалуйста, введите Ваш номер телефона
Пожалуйста, введите Ваш адрес электронной почты Ошибка в адресе почты
Пожалуйста, введите Ваше сообщение

Тел.: +38-050-462-72-75, +38-044-501-50-51
Email: office@tomalogy.com 
Время работы: с 9.00 до 21.00 (с пн-вс)
02002, Украина, г. Киев, ул. Никольско-Слободская, 6-г

+38-050-462-72-75
+38-044-501-50-51
пн-вс: 9.00 - 21.00

office@tomalogy.com

г. Киев
ул. Никольско-Слободская, 6-г

© 2002-2017 Tomalogy Center. All Rights Reserved
Свет не проникает в закрытые глаза. Глаза спящих не лучатся светом. Свет рассеивает тьму в силу самой своей природы. Таков порядок вещей.