Коммуникации и команда | Центр Томалогии - Центр Томалогии
бизнес тренинги, бизнес обучение, бизнес тренер, персонал развитие, продажа тренинг, тренинг управление персоналом, тренинг эмоциональный интеллект, тренинг лидерство, тренинг управление временем, тайм менеджмент, тимбилдинг, тренинг команда, тренинг по продаже, торговый представитель, обучение продажам

Корпоративные тренинги коммуникации и команда

 Раскроем потенциал ВАШЕЙ компании!

Тренинги высокого качества

90% практики, 100% успеха!

Разработаем дорожную карту развития, следуя которой Вы добьётесь максимального успеха!

Корпоративное обучение – это эффективные инвестиции в развитее бизнеса.

 

Действует специальное предложение!

Мы подберем оптимальное решение с приятными бонусами для ВАС.

Звоните!

Корпоративные тренинги коммуникации и команда

Предварительные программы корпоративных тренингов по коммуникациям и командному взаимодействию

ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Развитие навыков взаимопонимания и делового общения с коллегами, партнерами, клиентами.
 
Цель
  • Повысить коммуникативную компетентность участников.
  • Развить навыки эффективного делового общения.
  • Направить внимание на результативность взаимодействия с коллегами, партнерами, клиентами.
  • Научиться убеждать, аргументировать, влиять, с учетом всех участников коммуникативного процесса.
  • Совершенствовать личное развитие в построении эффективных коммуникаций разных уровней сложностей.
В результате тренинга:
  • Увидят собственную особенность своего стереотипного поведения.
  • Осознают собственные ограничения-предпочтения, мешающие эффективному общению.
  • Приобретут знания и умения, позволяющие лучше понимать других людей.
  • Освоят этапы ведения деловой беседы и групповой дискуссии.
  • Расширят диапазон понимания в процессе общения с другими людьми.
  • Разберут в процессе ролевого моделирования «сложные» и «простые» коммуникативные ситуации.
  • Рассмотрят ситуации делового взаимодействия реального опыта участников.
  • Проработают наиболее распространенные ситуаций делового общения.
В программе
Фундамент
  • Составляющие переговорного процесса
  • Варианты взаимодействия
  • Позиции, интересы, мотивы сторон

Правильное начало

  • Установление контакта
  • Важные детали первых моментов
  • Ошибки на старте. Сигналы верного и неверного движения

Процесс коммуникаций

  • Привлечение внимания
  • Методы вовлечения собеседника в процесс общения
  • Умение вести диалог. Верная тональность
  • Развитие умения не отходить от цели взаимодействия
  • Умение задавать нужные вопросы
  • Умение слушать и слышать
  • Методы убеждения и аргументации
  • Личное влияние
  • Совместный поиск решения

Барьеры и помехи

  • Ошибки в передаче информации
  • Причины искажения информации
  • Четыре уровня восприятия информации
  • Особенности поведения в процессе коммуникации

Горячие точки

  • Возражения, неопределенность, отговорки
  • Конфликтные и стрессовые моменты
  • Личностные реакции
  • Контроль эмоций
  • Устойчивость к негативным отзывам
  • Выявление мотивации несогласия
  • Умение отстоять свою точку зрения
  • Позитивная критика и получение обратной связи
  • Методы восстановления эмоционального баланса

Конструктив

  • Ориентир – на результат
  • Умение договариваться
  • Правильное завершение переговоров
  • Реализация достигнутых договоренностей
КОМАНДА. ЕДИНСТВО ЦЕЛИ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ. ПОТЕНЦИАЛ УСПЕШНОСТИ
ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО. УСПЕШНАЯ ПРЕЗЕНТАЦИЯ
УБЕЖДЕНИЕ, АРГУМЕНТАЦИЯ, ВЛИЯНИЕ
ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕЛЕФОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ (call center)
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
Цены

МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ (90% практика):

  • Тематические кейсы;
  • Информационные сообщения;
  • Групповые обсуждения;
  • Мозговые штурмы;
  • Моделирование ситуаций реального опыта;
  • Тематические упражнения;
  • Ролевой тренаж;
  • Упражнения направленные на синтез полученного опыта;
  • Персональная обратная связь.
тренинги для компаний, тренинги для менеджеров по продажам, тренинги для отдела продаж, тренинги для продавцов

Наши тренинги по коммуникациям и командному взаимодействию :

  • Всегда отменный результат, опыт с 2002 года
  • Легко адаптируются под ВАШ запрос
  • Запускают процесс постоянного самообучения и развития
  • Обучают осознавать ограничения и превосходить их
  • Развивают способность быть вовлеченным в совместную работу и быстро ориентироваться в изменениях
  • Помогают быть профессионалом, не зависящим от настроения
  • Создают внутреннюю культуру эффективных коммуникаций
  • Формируют лояльность к компании

КЛИЕНТЫ

Уникальные компетенции бизнес-тренеров «Tomalogy Center»:

  • Богатый опыт тренерской работы в Украине и за рубежом;
  • Умение находить точки сотрудничества и обучаемости;
  • Легко и непринужденно переводят обучаемых в ближайшую точку развития;
  • Помогают синтезировать получаемый опыт;
  • В полной мере обладают Методом БОН и могут передавать навык;
  • Обладают искусством внутреннего баланса;
  • Не обладают репрессивным и деструктивно-оценочным мышлением;
  • Находятся в постоянном развитии;
  • Имеют высшую степень сертификации уровня tomalogy-supervisor.

БИЗНЕС-ТРЕНЕРЫ

Дмитрий Савицкий
Бизнес-тренер Дмитрий Савицкий

Бизнес-тренер, консультант, психолог
Успешный опыт:

  • В построении HR служб производственных и торговых компаний.
  • В формировании Отделов Продаж с нуля (подбор, адаптация, обучение, выход на результат).
  • В сопровождении Top management, middle management (коучинг, консультирование, медиация).
  • В медиации (помощь сторонам конфликта выработать соглашение по разногласию).
  • В создании центров оценки и центров развития персонала.
  • В разработке комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
  • В создании обучающих программ под цели и задачи компании.

Специализация: менеджмент, продажи, переговоры, коммуникации, ораторское искусство, эффективный call-center, эмоциональная компетентность, time-management, team-building, вовлеченность, личная эффективность, рекрутинг, и т. д. 

Ольга Пескова
Ольга Пескова, бизнес-тренер

Партнер, бизнес-тренер, консультант
Специализация:

  • Создание обучающих программ под цели и задачи компании.
  • Вовлеченность. Лидерство в условиях перемен. Ведущие навыки лидера. Эмоциональный интеллект. Успешные коммуникации. Эффективная презентация. Ораторское искусство. Преподавательское мастерство. Управление. Самоорганизация. Командообразование. Управление конфликтом. Коммуникации. Мастерство презентации. Клиентоориентированность. Повышение продаж. Нематериальная мотивация.
  • Разработка комплексных программ для повышения эффективности работы персонала.
Алексей Мащенко
Бизнес- тренер Алексей Мащенко

Бизнес-тренер, лайф-коуч, консультант

Специализация:

  • Индивидуальное консультирование и сопровождение руководителей, собственников бизнеса. 
  • Лайф-коучинг. Бизнес-тренинги по управлению, продажам, эффективным переговорам, построению команды, управлению мотивацией, личной эффективностью, коммуникациям, EQ.
Наталия Вовк
Бизнес-тренер Наталия Вовк
Бизнес-тренер, консультант, фасилитатор
Специализация: 
  • Эффективные коммуникации. 
  • Сервис ЭКСТРА-КЛАССА. 
  • Управление персоналом.  
  • Целеполагание.  
  • Продажи. Переговоры. 
  • Конфликтология.  
  • EQ.  
  • Эффективная презентация. 
  • Оценка персонала.  
  • Коучинг и психологическое консультирование.
Евгений Москаленко
Бизнес-тренер Евгений Москаленко

Бизнес-тренер, tomalogy-supervisor, психолог-консультант, фасилитатор
Специализация:

  • Тренинги:
    – Hard skills: продажи, переговоры, клиентоориентированная коммуникация, телемаркетинг
    – Soft skills: эмоциональный интеллект, ораторское искусство, стресс-менеджмент, конфликт-менеджмент, тайм-менеджмент, командное взаимодействие
  • Фасилитация сессий стратегического планирования, ворк-шопов, совещаний и пр. форм групповой работы
  • Психология отношений на работе и дома

Уникальность тренингов "TOMALOGY Business technologies" .

 

  • Гарантия реальных изменений – человек знакомится со своими ограничениями и прямо на тренинге пробует новый опыт выхода за пределы своих стереотипных установок и убеждений.

 ______

  • Возможность достигать поставленных целей легче и быстрее, без надрыва, напряжения, эмоционального истощения.

 ______

  • Методы, развивающие талант, возможность опираться на свое понимание, реализовывать потенциал.

 ______

  • Живой опыт, дающий глубокий, пролонгированный эффект и внутреннюю устойчивость, возможность быть адекватным в любых ситуациях.

 ______

  • Экологичность – развитие способностей человека не насильственным путем, путем исследования - осознавания-понимания-выхода в прямое действие.

 ______

  • Инструмент современной саморегуляции, который можно применять в работе и в семье, во всех сферах жизни, требующий только внимания и практики.

 

Повторять чужие слова не значит еще понять их смысл.

Д. Руми

Потеря от недополученной прибыли, от нелояльных специалистов, от обвала репутации –  это действия неумелых, необученных, невосприимчивых сотрудников.

+38-050-462-72-75
+38-044-501-50-51
пн-вс: 9.00 - 21.00

office@tomalogy.com

г. Киев
ул. Никольско-Слободская, 6-г

Утешение не позволяет тебе стать взрослым.